日前，鞍钢集团钢铁研究院党委首次设立青年创新专项支持基金(以下简称青年基金)，同时采取“人才+项目”与“导师+团队”的人才培养模式，激活青年科研人员创新思维，培养青年科研人员独立主持科研项目能力，不断为鞍钢创新发展积蓄后备力量。
“创新之道，唯在得人”。习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上指出，坚持创新驱动实质是人才驱动，强调人才是创新的第一资源。青年人才是国有企业中最具创造性和可塑性的核心力量，如何调动青年人才的创新热情，是能否实现创新驱动的关键之一。“青年基金的设立正是对党和国家新时期科技创新号召强有力的回应，我们将借助这个平台，完善青年人才培养体系，摸索出一套高效合理的青年人才培养模式，让青年在鞍钢这片沃土上茁壮成长，实现人生价值。”该院党委负责人表示。
今年5月以来，该院党委先后多次召开专题会议就青年基金相关问题进行研讨。目前，该院已组建青年基金专家委员会，聘任12名专家为委员会成员。在立项申请的设计上，要求立足鞍钢重点发展领域，紧扣鞍钢中长期科技发展战略和该院科研工作规划，重点支持基础研究类、前沿技术研究类和应用技术类等方向研究。在团队组建的设计上，鼓励学科间的交叉融合，鼓励跨研究所、跨专业领域组建团队。在项目评审的设计上，分盲审函评和答辩演讲两个阶段，对项目的可行性、创新性、逻辑性和学术与经济价值进行评价，从中遴选出10至15个优秀立项建议进入答辩演讲环节。
“青年科技人员要成为鞍钢振兴发展伟大事业的推动者、引领者、实践者，有了青年基金这个平台，我们独立搞科研的积极性和主动性被调动起来，必将涌现出更多创新成果。”该院军工所青年白云峰这样说。